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    hr先是看履历来筛选人才，再然后面试进一步确定。

    他微蹙了下眉，声音沉稳：“没有进行面试，直接看履历就聘用了你，这家公司靠谱吗？”

    傅朝朝才想到了没有面试这茬，犹豫道：“应该靠谱吧，毕竟是家大公司。”

    大公司只是根据傅朝朝并不出彩的履历就聘用她，听着更加不靠谱，大公司挑选人才是很严格的，哪怕对实习生的标准会降低，但依然也比普通企业要严格。

    薄景深眉头一拧，语气有些严肃：“哪家公司？”

    傅朝朝见他这样，也忍不住多想了起来，“数据呼吸，它旗下有一款app挺火爆的，你之前还提起过。”

    “数据呼吸？”薄景深挑了挑眉，一字一句慢慢道，带着股别样的意味。

    他轻笑，眉头舒展了开来：“是挺熟悉的。”

    傅朝朝问：“会不会是有人假冒他们啊？”

    薄景深反问：“他们公司是不是在你们学校举行过招聘会？”

    “对，我是看到有人过来演讲了，听其他人说那个人还是数据呼吸的总裁，叫做欧俊彦。”

    想到这里，傅朝朝拿出手机搜索了下欧俊彦的照片，看看跟她印象中的符不符合。
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